2022風險防控專題會議 | 一手抓發展,一手抓風控
——學術周系列活動之一

發布日期:2022-02-10 16:47
 
 
      壬寅虎年的開工第一周,是萬泰認證每年一度的學術周活動。2月8日,節后開工的第一天,召開了全體干部風險防控專題會議;2月9日,召開了全體審核員、業務員、客服人員和各類認證過程管理人員風險防控大會。
      做好、抓實“風險防控”是認證機構健康發展的基石,也是萬泰認證常抓不懈的一項重點工作。

      萬泰認證將“風險防控”作為新年開工第一天的首個全員專題會議,就是要向全體萬泰人傳達基于萬泰品牌定位的風險防控價值觀和工作要求,也是希望全員統一認識,在各自崗位上各盡職守,做恪守行業規則、彰顯認證價值、用專業服務贏得客戶信任的傳承者和傳遞者。
風險防控重要性
      風險防控必須常抓不懈,這是由認證行業的特性決定的,在認證行業,只有嚴格遵守法律法規,確保認證過程完整性,評價公正性,結論專業性和準確性,才能樹立認證機構的公正性、權威性,才能確保機構的可持續發展。

      “一手抓發展,一手抓風控”是萬泰可持續發展的重要管理手段,在公司歷次會議上被反復闡述、強調。隨著萬泰業務規模和人員規模的快速增長,風險防控更加需要反復重申、著重強調,要將風控融入萬泰的文化價值觀,直至落實到每一個環節、每一位員工,讓風控在全公司范圍內得到重視和嚴肅對待。
風險防控舉措
抓風險教育和能力提升:全公司要營造氣氛,樹立對規則的敬畏之心和風控意識,各序列要有定期會議,要講風控、講規則、講案例,把風控意識落實到行動中;搭建知識、經驗分享平臺,營造積極向上的氛圍,為員工提供學習交流的機會,持續提高專業能力,增強風險意識和風險識別能力,將風險防患于未然。
抓風控措施落實:風險可以防控,我們要有作為。萬泰在近三十年發展中,建立并在不斷完善風控系統,針對管理運行中發現和識別的風險點,在持續改進管理流程和制度,對各領域、各區域風險點的識別已經比較全面、清晰了,當前風險防控的關鍵是抓風控措施落實,持續宣貫、細化、明確相關措施要求,并在每一個環節每一個崗位落實到位。
抓獎懲規則執行:獎懲規則是落實認證風險防控的重要配套制度,對風險防控做出突出貢獻的員工予以獎勵,對瀆職失職行為進行懲處,促使各級干部、各崗位員工保持對行業規則、對法律法規的敬畏之心。
 
     讓員工在風清氣正的環境里工作,始終以端正的職業態度,在一個健康、穩健、可持續發展的平臺謀求事業的進步,是認證機構的管理職責。希望萬泰的每一個員工,不忘初心,珍惜職業榮譽,愛護萬泰品牌,踏踏實實地嚴守風險線,在工作中收獲職業的尊嚴感和莊嚴感。

      本次風險專題會議對2021年全年風控工作進行了全面細致地總結,對2022年的相關工作進行了布局規劃,既是一次振奮人心的動員會,也是再次表明公司嚴把風控工作決心的誓師會。我們要從具體工作、管理制度、企業文化和價值觀三個層面同時發力,來保證萬泰風險防控目標的實現。
延伸閱讀
萬泰認證關于風險防控討論的歷史點滴
    早在2003年,公司就在開設“認證風險大討論”“專題研討”板塊,引起萬泰人對“風控”主題的熱烈討論并紛紛投稿,闡述觀點、分享經驗,共同探討認證機構內部管理、制度建設和人員管理各個環節的把控;通過舉辦審核員系列培訓,研討認證理論和認證實踐等等,萬泰的風險防控建設也在全員大討論和全員思考中汲取了許多優秀想法。
報紙1
2003年9月  第46期
20032
2003年12月  第49期